En 2020, Front Desk Helpers obtuvo con orgullo la certificación de Pequeña Empresa Propiedad de Mujeres (WOSB), lo que consolida aún más nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y el liderazgo en el panorama empresarial. Esta certificación, otorgada por el Consejo Nacional de Empresas de Mujeres (WBENC) y reconocida por entidades estatales y federales, da fe de que Front Desk Helpers cumple las rigurosas normas establecidas para las empresas propiedad de mujeres.
¿Qué es una Pequeña Empresa Propiedad de una Mujer (WOSB)?
Una WOSB es una empresa cuya propiedad y control pertenecen en un 51% como mínimo a una mujer o a un grupo de mujeres. La Agencia Federal para el Desarrollo de la Pequeña Empresa (SBA) estableció la certificación WOSB para apoyar a las mujeres empresarias y garantizar la igualdad de oportunidades en la contratación federal. Ser una WOSB no sólo demuestra un compromiso con el liderazgo femenino, sino que también abre vías para oportunidades de contratación, especialmente en sectores en los que las mujeres han estado históricamente infrarrepresentadas.
Criterios de elegibilidad WOSB
Para ser consideradas pequeñas empresas propiedad de mujeres, las empresas deben cumplir varios criterios que hacen hincapié en la propiedad, el control y la experiencia:
- Propiedad: Al menos el 51% de la empresa debe ser propiedad de una o más mujeres. Estas mujeres deben haber hecho una contribución financiera significativa para adquirir la propiedad, garantizando que tienen un interés personal en el éxito de la empresa.
- El control: La empresa debe estar controlada por mujeres. Esto significa que las mujeres deben supervisar las operaciones cotidianas y las decisiones estratégicas, garantizando que la propiedad femenina refleje una influencia y una autoridad reales dentro de la organización.
- Liderazgo ejecutivo: El máximo dirigente ejecutivo de la empresa, responsable de las operaciones diarias de la empresa, debe ser una mujer. Este líder debe tener los conocimientos técnicos y la experiencia necesarios para dirigir la empresa en sus actividades principales.
- Ciudadanía estadounidense: Las empresarias deben ser ciudadanas estadounidenses o residentes legales, lo que garantiza el cumplimiento de los requisitos federales de contratación y certificación.
- Estatus de entidad con ánimo de lucro: La empresa debe funcionar como una entidad con ánimo de lucro con sede en Estados Unidos, y debe cumplir las normas de tamaño de la SBA para ser considerada pequeña empresa.
Ventajas de la certificación WOSB
La certificación WOSB permite a Front Desk Helpers aprovechar las oportunidades de contratación federal que se reservan para las empresas propiedad de mujeres, lo que nos ayuda a crecer y a servir a una gama más amplia de clientes.
Las certificaciones WOSB no son sólo insignias de honor; representan nuestro compromiso continuo con la igualdad de género, la excelencia en el liderazgo y un servicio superior. Al formar parte de este programa, Front Desk Helpers puede proporcionar un valor único a los clientes que buscan asociarse con empresas diversas y socialmente responsables.
Por qué es importante la certificación WOSB
En Front Desk Helpers, nuestra certificación WOSB refleja nuestra dedicación a crear un entorno empresarial que fomente la diversidad, la innovación y la excelencia. Proporciona una plataforma para mostrar el talento y la experiencia de las mujeres en puestos de liderazgo, al tiempo que demuestra nuestro cumplimiento de las normas nacionales de propiedad y gobernanza.
Para nuestros clientes, trabajar con una WOSB certificada ofrece la oportunidad de colaborar con una empresa que valora la integridad, la calidad y el compromiso con la diversidad. También les ayuda a cumplir los objetivos de diversidad de proveedores, cada vez más importantes tanto en el sector privado como en el público.
Un socio de confianza para contratos federales y estatales
Como empresa certificada WOSB, Front Desk Helpers puede participar en programas de contratación federales y estatales. Nuestras certificaciones nos abren las puertas a contratos reservados y nos dan una ventaja competitiva a la hora de presentar ofertas en diversos sectores. Estamos bien posicionados para prestar servicios de valor añadido a clientes que desean fomentar la diversidad y trabajar con empresas propiedad de mujeres.
Nuestro equipo de Front Desk Helpers no sólo aporta una perspectiva diversa, sino también la experiencia y los conocimientos técnicos necesarios para ofrecer resultados excepcionales a nuestros clientes. Nos enorgullecemos de la confianza que se deriva de estas certificaciones y esperamos construir asociaciones duraderas basadas en nuestro compromiso con la excelencia y la diversidad.