Beneficios de la externalización en un entorno económico desafiante

Entorno Económico

IEn la situación de decisiones antiprisa y oportunidades económicas ajustadas, los servicios remotos de externalización y la optimización virtual de los procesos empresariales actuales son soluciones populares y demandadas en los Estados Unidos y Canadá.

La mayoría de los propietarios de negocios eligen el apoyo de proveedores de externalización debido a las tarifas bajas de la mayoría de los especialistas remotos. Por ejemplo, los clientes de nuestra empresa, Front Desk Helpers, saben que con la optimización del personal remoto, obtienen empleados habilidosos, dedicados y profesionales para su negocio a partir de $12/hora por persona.

Externalización como Solución de Gestión Innovadora

No importa en qué industria opere, la mayoría de las tareas de oficina y soporte al cliente pueden ser delegadas al equipo remoto, por ejemplo:

Agentes Virtuales

• Recepcionista Virtual
• Especialista en Soporte de Oficina Frontal y Trasero
• Agentes Virtuales de Centro de Llamadas y Soporte al Cliente
• Operadores de Despacho
• Agentes de Propiedades y Reservas
• Especialista en Entrada de Datos

Soporte especializado para empresas

• Especialista en Contabilidad, Procesamiento de Cuentas y Obligaciones Fiscales
• Especialista en Recursos Humanos
• Especialista en Marketing y Desarrollo de Marca
• Especialistas en Creación de Contenidos y Redactores
• Diseñadores Gráficos y de Productos 

Especialistas en Tecnología de la Información (TI)

• Soporte técnico remoto y agente de soporte de TI
• Especialista en telecomunicaciones y redes
• Soporte de asistencia
• Especialista en desarrollo web
• Desarrollo de aplicaciones móviles
• Desarrollo de software

etcétera.

Con Front Desk Helpers Outsourcing, sea cual sea su necesidad para alcanzar sus objetivos comerciales, obtendrá empleados dedicados a su negocio y el apoyo de experimentados gerentes de Recursos Humanos y de Proyectos para dirigir los procesos.

Beneficios de la externalización para las empresas

Además de las claras ventajas financieras de la externalización y la optimización de procesos empresariales, aquí te presento una lista de otros beneficios del apoyo de oficina virtual para las empresas.

Aprende todos ellos para tomar la decisión correcta para mejorar tus posiciones comerciales con personal remoto:

Los beneficios de un equipo virtual son los siguientes:

1. Como se ha señalado, las oportunidades de su empresa no están limitadas por las habilidades de sus especialistas internos, ya que obtiene acceso al conjunto de talentos y experiencia mundial que un equipo externo puede proporcionar.

2. Para las empresas estadounidenses con sede en ciudades costosas, la externalización tiene como objetivo reducir los costos de mantenimiento de oficinas y equipos sin comprometer la calidad.

3. Ya no necesita preocuparse por el agotamiento, la motivación o la salud mental de los especialistas internos. En general, la alta eficiencia del personal externo es nuestra responsabilidad.

4. Además, no tienes que preocuparte por contratos a largo plazo con empleados y compensaciones posteriores, aunque puedes detener la externalización de acuerdo con los términos del acuerdo.

5. Deja de realizar numerosas nóminas con el personal. Por lo tanto, si tienes un empleado remoto o docenas, nuestro equipo se encargará de la rutina de recursos humanos, reduciendo el número de operaciones a una factura dos veces al mes.

6. Conseguir una alta productividad en el trabajo – como nuestros especialistas trabajan principalmente desde casa, sin sentir estrés o preocupaciones por sus familias y seres queridos. Obtendrás un compañero de equipo altamente dedicado y seguro que trabaja en equipo con herramientas y plataformas profesionales en la nube.

7. Mientras se externaliza, obtiene personal que trabaja según los principios ágiles progresivos – por lo que puede estar seguro de que solo paga por el trabajo realizado. En resumen, no se incluyen en su factura los descansos para café, el almuerzo o las charlas sobre la ropa.

8. Después, su personal subcontratado puede desarrollarse con su empresa. Al comenzar su negocio, puede necesitar un especialista, luego otros. Durante la cooperación, estamos listos para ajustar el equipo subcontratado dentro de los objetivos de su empresa, incluso cuando cambian rápidamente.

9. Además, nunca tendrá que enfrentarse solo a los desafíos empresariales, técnicos y de recursos humanos. Gracias a nuestra amplia variedad de clientes y socios, en la mayoría de los casos, nuestro equipo experimentado ya tiene las respuestas a la mayoría de las preguntas que pueda tener en su industria. ¡Y lo ayudaremos a resolverlo!

10. A menudo, las necesidades de un negocio en evolución cambian. Si se trata de la sustitución de un especialista, proporcionaremos otro candidato adecuado según los requisitos.

11. Incluso si la geografía de su negocio se expande, no tendrá que preocuparse por la reubicación del equipo involucrado. Ciertamente, su personal remoto lo respaldará en cualquier parte del mundo.

Conclusión:

En resumen, contáctenos para obtener detalles sobre las oportunidades de cooperación con nosotros a través de nuestro gerente de ventas. Como proveedor de outsourcing con 7 años de experiencia, estamos listos para responder cualquier pregunta sobre outsourcing y optimización de procesos empresariales en Estados Unidos y Canadá.